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2018-10-19 08:19 来源:中新网

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  城市学博士后的在站培养由杭州城研中心和浙江大学相关院所(包括浙大休闲研究中心、中国农村发展研究院、交通工程研究所、教育学院、文化遗产研究院、环境与资源学院、公共卫生学院、土地与国家发展研究院、公共管理学院等院所)共同负责,博士后研究基地做好协调保障工作。院长表示在这样一个特殊的节日,我们能前来感到非常的高兴,同时也对院内的火灾隐患进行了自查,提高了防火意识。

近日,砀山县消防大队在砀山中学举行的“春蕾行动”助学金发放仪式上,受资助的贫困生纷纷承诺并表达自己的感激之情。(罗月娟)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

  为了解决城市河道中所存在的以上问题,城市建设相关部门开展城市河道水环境生态治理工作,使城市的河道水资源的质量符合相关标准,满足人们生活用水的要求,从而使城市居民的用水质量得到保障,同时优质的河道水环境使城市风貌得到美化。庄丕明同志当机立断反应,3次开车驶向歹徒,试图用车将歹徒截住,歹徒转而跑向人行道。

  在宣传人员的组织下,全体师生围成圈,在大队宣传人员的讲解指导下,师生代表们对着点好的火堆开展灭火器实际操作演练,巩固学习成果。水资源的污染直接影响人们的身体健康,甚至会影响生命安全。

综合国内外有关城市TOD模式的研究报告和学术论文,人民出版社《与城市领导话城市》一书中指出,“TOD(TransitOrientedDevelopment)”模式,是指以公共交通为导向的城市空间开发模式。

  撤县(市)设区调整的实质可以说是政区范围和政府权力的组合调整。

  (吴姗姗)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)学校是培养祖国未来花朵和栋梁的摇篮,保障消防安全是确保学校能够承载这份责任的重要基础和前提。

  建立在资源整合基础上的医院集团化,不但能够提高资源利用率,减少重复建设,同时还能减少管理费用等冗余费用。

  为社区送去“防火经”9日下午,景德镇昌江消防大队大队长甘清华带队走进前街社区,开展消防宣传和消除火灾隐患活动,并为居民特别是独居老人面对面传授消防常识和火灾自救方法。  逃生通道被关闭,有住客甚至从数米高的窗户跳下逃生。

  昌江区“最美消防宣传大使”投票开始为进一步深化消防宣传教育“七进”工作,提高社会群众消防安全意识,增强抗御火灾和自防自救能力,构建辖区社会化消防工作新格局,昌江区消防安全委员会决定在全区范围内开展“昌江区最美消防宣传大使”活动,经过初步筛选,选出了符合条件的25名选手,11月9日,大队使用微信公众平台发送“昌江区最美消防宣传大使”的微信,通过投票,最终决定10名“昌江区最美消防宣传大使”。

  会上,带兵干部和班长骨干纷纷表示,集训期间会强化建立健全安全组织,落实好一日生活制度,加强查铺查哨和晚点名等制度的落实,把事故预防工作想在前、做在前,严格落实安全防护措施,严防各类事故的发生,圆满完成支队党委交给的新训任务。

  西安众多的知名高校为物联网产业的发展提供了雄厚的研发基础和丰富的人力资源。(严光涛)(责编:邹宇轩(实习生)、张雨)

  

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科技服务组

来源:作者: 2018-10-19 17:05:48
核心提示:温州银色人才资源库科技服务组是一支由原职务职称为教授、高级工程师、高级农艺师、高级讲师、畜牧师、研究员等老科技工作者组成的队伍,组员共55人,平均年龄75.5岁。近两年来,科技服务组在为服务农业工作方面做了大量工作,取得了显著的成绩,赢得社会各界好评。
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庄丕明同志当机立断反应,3次开车驶向歹徒,试图用车将歹徒截住,歹徒转而跑向人行道。

  温州银色人才资源库科技服务组是一支由原职务职称为教授、高级工程师、高级农艺师、高级讲师、畜牧师、研究员等老科技工作者组成的队伍,组员共55人,平均年龄75.5岁。2011年,温州市委老干部局对银发人才进行登记造册,建立了“温州银色人才资源库”,并根据银发人才特长,把资源库分为十个组。科技服务组就是十大组之一,他们通过开展形式多样的科普宣传教育;参与全市工业、农业和社会发展等科研项目,积极向政府部门提出决策性的建议和意见;为有业务需要的单位和个人提供相关技术指导;编印有关科普材料等,发挥老科技工作者的专业优势,为党的事业增添正能量。近两年来,科技服务组在为服务农业工作方面做了大量工作,取得了显著的成绩,赢得社会各界好评。

  深入基层调研,开办农业技术服务社

  2013年7—10月,温州银色人才资源库科技服务组组织农业专家组员针对农村基层农业技术服务进行了长达3个多月的调研。经过细致的分析和讨论,组员们一致认为:目前,我市乡镇农技服务的现状仍然十分严峻,管理体制不顺、人员技术素质不适应新形势需求,导致农业技术服务体系网破线断。在调查研究的基础上,科技服务组提出了建立基层温州农业技术社会化服务体系的新思路及其实施方案,并于2013年12月向市政府提交了“农村技术服务现状调查及其对策”的建言献策报告。

  科技服务组主动牵头并联合市农科院成立“农业技术服务社”。以温州农业信息中心的温州农网、农民信箱和手机微信等为信息服务平台,建成真正适应农户上网的信息咨询系统,突破农民上网的信息技术屏障;发挥银色人才库科技服务组多专业、多部门老专家的桥梁纽带作用,成立专业技术专家的现代大农业专家顾问团;面向农村基层农业实体用户,以培育实体用户联络员的方式,健全农村基层农业实体服务网络,建立到达基层农业实体的技术服务的直通车。7月6日“农业技术服务社”正式启动咨询公益服务网,目前服务平台设有“粮油作物服务站”、“蔬菜瓜果服务站”、“特产服务站”、“中药材服务站”、“畜牧服务站”、“水产服务站”、“林业服务站”、“花卉服务站”、“气象服务站”、“农业政策咨询服务站”等10个服务站,拥有210个基层用户。

  深入农户,帮助解决疑难问题

  科技服务组把农业技术服务送到田到户,社会效益显著,受到基层农户的好评。建社以来,“农业技术服务社”接受了40多次农民用户的农业技术咨询服务,10多次下乡到现场调查解决疑难问题。泽雅科垟蔬菜专业合作社遇到辣椒病害,专家根据上传的照片不能确定病因,于是第二天冒着酷暑到现场进行诊断,专家组员经过认真仔细的观察判断,确定病因,告诉农户要摘除重病叶和老叶,剪除染病的枝条,并悉心指导农户如何用药,过了一周,农户高兴地向科技服务反馈,辣椒病害已基本得到防治,并表示感谢。7月19日,组长李妙寿同志带领组员李培德兽医师冒烈日,经过一个半小时的车程赶赴泽雅山区对患病的山羊进行仔细诊断。到达现场,对羊舍的环境和放养的情况进行了解后,李培德同志对一只病死的羊只进行解剖并提取样本进行室内培养,在烈日下经过了将近二个小时的解剖和取样,提出了当前的应对方案,并针对目前的状况对栏舍的改造、圈放养密度、日常的防疫作出建议。类似这样送农业技术服务的例子不胜枚举,当举行科技培训班时,有组员在为大家传授科技新知识;当百姓为种什么而苦恼时,有组员在为农民分析、打算;当农田里发生病虫害时,有组员在为农民指导防治,在田间地头洒下的不只是组员们的汗水,更是对农户的关爱之情和无私奉献之意。

  作用发挥明显,为党的事业增添正能量

  “农民群众满意的就是我们的满意”,这是科技服务组的工作原则,他们是这样说的,也是这样做的。进行科技指导培训的时候,组员总是征求农民群众意见,农民群众需要什么就给讲什么。在病虫害防治期间,组员们更是忙得不可开交,既要设点定时观察,又要及时把情况通报给农民,还要指导防治。他们还深入到农户家中,到田间地头察看,询问他们在生产当中有什么问题,发现问题,能及时解决的,就现场进行分析解释。虽然很忙,但是组员们很高兴,因为农民朋友们开始相信科技、依靠科技,而且信赖“农业技术服务社”。温州银色人才科技服务组既有老专家的专业技术优势,同时又有老领导岗位工作经验的优势,把二者结合起来,开辟社会服务的渠道,在为基层农民开展技术服务的问题上,聚焦了社会的需求,做到了供求有效结合。老专家们虽然已经退休,但依然不遗余力地为我市的基层农业技术服务工作动脑筋、下功夫、办实事,无私地贡献余热,精神难能可贵,充分发挥出了银色人才的积极作用,发挥了老共产党员们的光和热,用实际行动为党的事业增添了正能量。

本文转自:温州网

N编辑: 白倩倩

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